Arcigee Blog
  • Home
  • Reference for Candidate
  • Job
  • About Arcigee
    • About Us
    • Why Choose Us
    • List of Client
    • Contact Us
  • Services
    • Executive Search
    • Massive Hiring
  • Home
  • Reference for Candidate
  • Job
  • About Arcigee
    • About Us
    • Why Choose Us
    • List of Client
    • Contact Us
  • Services
    • Executive Search
    • Massive Hiring

Arcigee Blog

Hiring

Tips Untuk Bekerja Sama dengan Agen Perekrutan

by Arcigee March 31, 2020
written by Arcigee March 31, 2020
Ilustrasi Agen Perekrutan

Keputusan untuk bekerja sama dengan agen kepegawaian biasanya cukup mudah untuk dilakukan. Karena hal tersebut akan menghemat uang dan waktu untuk kebutuhan perekrutan tentu saja bukan keputusan sulit untuk dibuat.

Tetapi ketika harus memilih agensi yang tepat, keputusannya mungkin sedikit lebih sulit. Hal-hal apa yang harus Anda cari tahu dalam sebuah agensi? Hal apa yang harus Anda hindari?

Memilih agensi perekrutan bukanlah sebuah ilmu pasti, tetapi Anda ingin yakin bahwa agensi yang Anda pilih adalah agensi perekrutan terbaik untuk memenuhi kebutuhan perusahaan Anda. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:

Informasi dari Orang Dalam

Agen staf umum dapat menjadi staf untuk hampir semua bisnis atau industri di luar sana. Mereka dapat menemukan kandidat dengan pengalaman di bidang yang diberikan dan biasanya bisa mendapatkan kandidat dalam jumlah waktu rata-rata.

Tetapi, ketika Anda bekerja dengan agensi perekrutan, maka Anda akan berharap untuk dapat memilih kandidat terbaik untuk posisi kosong dan Anda juga ingin pekerjaan diisi dengan cepat. Agensi yang fokus pada industri tertentu akan memberi Anda kesempatan terbaik di talenta terbaik.

Memiliki informasi orang dalam itu menghemat waktu dalam mengisi posisi dan juga menjamin bahwa kandidat akan memiliki keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan yang tepat.

Turning Over The Relationship

Hubungan Anda dengan agen perekrutan adalah hal yang penting. Membangun hubungan akan membantu memastikan bahwa agensi memahami kebutuhan dan bisnis Anda.

Tidak ada perusahaan yang dapat menghindari turnover dan dalam beberapa kasus turnover bagus. Tetapi sebelum Anda menjalin hubungan dengan agensi perekrutan, Anda harus mengajukan beberapa pertanyaan tentang pergantian internal mereka sendiri.

Jika Anda menemukan bahwa tingkat turnover tinggi, pada atau di atas sekitar 15%, Anda mungkin ingin mempertimbangkan agensi lain.

Kepuasan Klien

Anda tidak akan menyewa perusahaan yang dikenal dengan layanan pelanggannya yang buruk, bukan? Hal yang sama berlaku untuk bekerja sama dengan agen perekrutan.

Cari tahu apakah agensi tersebut berpartisipasi dalam survei kepuasan klien dan membandingkan hasilnya dengan pesaing mereka.

Jika mereka tidak berpartisipasi, itu akan memberi Anda sebuah informasi penting. Anda selalu dapat meminta referensi, tetapi perlu diingat bahwa ini adalah klien yang dipilih sendiri oleh agensi. Tentu saja mereka akan memilih yang menyukainya.

Kepuasan karyawan

Anda bisa bercerita banyak tentang perusahaan berdasarkan sikap dan wawasan karyawannya. Keterlibatan dan komitmen karyawan adalah landasan bisnis yang sukses.

Mungkin sulit untuk mengukur seberapa “pegawai” agensi berkomitmen karena mereka tidak bekerja secara langsung untuk agensi tersebut. Tapi di situlah kepuasan dan keterlibatan karyawan survei masuk.

Minta agen perekrutan untuk melakukan survey terhadap kepuasan karyawan baru mereka untuk memahami bagaimana agensi mengelola karyawan mereka dan karyawan mereka merespons.

Belajar sesuatu yang baru

Bekerja dengan perusahaan perekrutan berarti bahwa Anda telah memiliki perekrut ahli dan calon karyawan baru. 

Agen perekrutan Anda harus dapat memberitahu Anda tentang tren perekrutan di industri Anda. Mereka harus bisa memberi Anda wawasan tentang calon apa yang harus Anda rekrut. Mereka harus memberi Anda informasi bermanfaat tentang kompensasi di industri Anda.

Anda harus mengharapkan untuk belajar sesuatu yang baru dari agen, bahkan di bagian awal proses sebelum Anda menyewa perusahaan.

Harapan

Anda ingin hubungan yang baik dengan agen perekrutan Anda? Hal itu berarti bahwa Anda memegang sebagian tanggung jawab untuk menjalin sebuah hubungan yang baik.

Cari tahu dari agen apa harapan mereka terhadap Anda selama proses perekrutan dan penempatan karyawan. Apakah mereka akan berbicara dengan Anda setiap hari atau setiap minggu? Berapa banyak waktu dan informasi yang mereka perlukan untuk memulai?

Bekerja dengan agensi perekrutan harus tentang membangun hubungan yang hebat sehingga posisi kosong di perusahaan Anda diisi dengan cepat dan mudah. Luangkan waktu untuk mengerjakan pekerjaan rumah Anda di agensi, ajukan pertanyaan, dan pastikan Anda menyewa agensi terbaik untuk kebutuhan karyawan Anda.

agen perekrutanheadhunterrecruitment agency
0 comment
0
FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegram
Arcigee

previous post
Alasan Menggunakan Perusahaan Perekrutan
next post
Menyewa Perusahaan Perekrutan? Tiga Hal yang Perlu Dipertimbangkan

You may also like

Recruitment Itu Hal yang Sulit Sulit? Tenang ini...

April 7, 2020

Keuntungan Menggunakan Perusahaan Headhunter

April 6, 2020

7 Tips Untuk Menemukan Perusahaan Pencarian Eksekutif yang...

April 2, 2020

Menyewa Perusahaan Perekrutan? Tiga Hal yang Perlu Dipertimbangkan

April 1, 2020

Alasan Menggunakan Perusahaan Perekrutan

March 30, 2020

Apa itu Firma Pencarian Eksekutif?

March 24, 2020

Bagaimana Membangun Relasi dengan Perusahaan Pencarian Eksekutif

March 13, 2020

Bagaimana Perekrut Eksekutif Menjaga Kerahasiaan

March 11, 2020

Apa Aspek Penting dalam Rekrutmen Saat ini?

March 10, 2020

Perbedaan Talent Acquisition dengan Recruiter

March 9, 2020

Leave a Comment Cancel Reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Recent Posts

  • Recruitment Itu Hal yang Sulit Sulit? Tenang ini Solusinya!
  • Keuntungan Menggunakan Perusahaan Headhunter
  • 7 Tips Untuk Menemukan Perusahaan Pencarian Eksekutif yang Tepat
  • Menyewa Perusahaan Perekrutan? Tiga Hal yang Perlu Dipertimbangkan
  • Tips Untuk Bekerja Sama dengan Agen Perekrutan

Popular Posts

  • 1

    Millennials, Baby Boomers and Generation X in Workplace Nowdays

    August 7, 2019
  • 2

    The Reasons Why Your Company Needs To Hire Executive Search

    August 7, 2019
  • 3

    Bagaimana Cara Mengelola Klien?

    February 26, 2020
  • 4

    Mengapa Anda Membutuhkan Perusahaan Executive Search?

    August 13, 2019

Categories

  • Hair
  • Hiring
  • Info Arcigee
  • Uncategorized
  • Linkedin

Copyright © 2020 PT. Arcigee Indonesia - All Rights Reserved.


Back To Top