Agensi perekrutan atau lebih dikenal dengan sebutan headhunter merupakan sebuah peluang bisnis besar dan sedang berkembang dengan kemungkinan mendapatkan bayaran yang lebih besar. Dan dalam dunia perekrutan yang luas itu, ada banyak peluang, seribu struktur gaji yang berbeda, dan banyak pesaing. Tetapi sementara seorang perekrut biasanya ahli dalam karier orang lain, memilih jalur baru bisa sama menakutkan bagi kami seperti halnya bagi siapa pun. Jika Anda memikirkan sebuah perubahan berikut adalah beberapa hal untuk dipertimbangkan:
Komisi: Berapa Banyak?
Sebagian besar dari perekrut entah bagaimana tertarik dalam dunia perekrutan tenaga kerja dan kemungkinan hampir tidak mengerti mengenai komisi pertama yang diletakkan di depan kita. Tetapi apakah Anda melihat peran perekrutan yang berfokus pada komisi untuk pertama kalinya atau untuk yang kesekian kalinya, pertanyaan pertama adalah kuantitas secara otomatis: Berapa banyak yang akan Anda hasilkan secara realistis dalam satu tahun kerja? Jika Anda seorang agen perekrut yang berpengalaman, jawabannya disini sangatlah mudah. Ambil 12 bulan terakhir dari bisnis baru yang telah Anda pesan dan masukkan ke dalam model komisi ini. Sekarang ingatlah bahwa Anda akan mulai dengan alat baru, klien baru, kandidat baru, rekan kerja baru, dan segala sesuatu yang datang dengan peran baru. Apakah keuntungannya cukup untuk menebus keterlambatan penempatan yang akan Anda alami di perusahaan baru?
Komisi: Kapan saya akan dibayar? Hal ini adalah masalah besar dan sering dibayangi oleh yang lebih mendesak, seberapa banyak. Tetapi mendapatkan gambaran kapan Anda akan dibayar untuk bisnis yang Anda pesan sangat penting. Apakah Anda akan dibayar untuk pemesanan bisnis segera atau Anda akan dibayar setelah klien Anda membayar? Ini adalah faktor utama … terutama jika Anda melihat perusahaan yang lebih kecil yang mungkin tidak dapat melakukan pembayaran komisi besar. Selain itu, jika Anda terbiasa mendapatkan komisi yang masih harus dibayar cukup sering (misalnya bulanan) dapatkah Anda merasa nyaman menunggu pembayaran triwulanan?
Perintah Kerja: Siapa yang menemukan bisnis?
Komisi bisa menjadi hal yang luar biasa, mereka menarik, menantang dan menggiurkan. Tetapi mereka juga bisa sangat stres dan membuat frustasi. Jika Anda melihat peran baru dan sangat tertuju pada komisi, Anda perlu mendefinisikan dan memahami peran tersebut sepenuhnya. Apakah Anda akan bertanggung jawab hanya untuk perekrutan, atau apakah Anda akan bertanggung jawab untuk menghasilkan klien juga? Apakah akan ada tenaga penjualan yang berdedikasi tidak hanya membawa bisnis, tetapi juga hubungan di pintu? Tentu saja ada preferensi di kedua sisi, tetapi di dunia berbasis komisi, iblis ada di detail. Anda mungkin menjadi perekrut terbaik dalam bisnis ini, tetapi jika Anda memiliki tim penjualan yang lemah atau hubungan yang lemah … Anda tidak akan menghasilkan uang yang Anda hargai.
Apa yang Harus Anda Hilangkan
Sangat menyenangkan untuk melihat tawaran pekerjaan baru dan memikirkan semua keuntungan dan kemungkinan. Tetapi untuk perekrut dan headhunter yang mencari nafkah dari komisi, Anda harus melihat dari apa Anda berjalan menjauh. Dan jawabannya beragam. Anda bisa berdiri untuk kehilangan banyak jika Anda melanjutkan; buku bisnis yang dikembangkan, komisi, klien, manfaat dll. Atau Anda bisa menjadi seseorang dengan sedikit kehilangan; bisnis mungkin menurun, komisi menyusut, tunjangan dikurangi. Menentukan kerugian Anda bukanlah tugas yang mudah dan tidak ada jawaban yang bisa diberikan orang lain. Dan begitu Anda mendapatkan semua informasi dan mendefinisikan peluang hingga ke detail terkecil, inilah pertanyaan sebenarnya: Apa yang menghentikan Anda? Apa yang menghentikan Anda dari pindah hari ini? Dan jujurlah dengan dirimu sendiri. Jika itu tampak seperti peluang besar tetapi Anda memiliki banyak kehilangan, biarlah. Jika ini peluang bagus dan Anda tahu Anda bisa sukses, maka percayalah pada diri sendiri dan selami.
