Arcigee Blog
  • Home
  • Reference for Candidate
  • Job
  • About Arcigee
    • About Us
    • Why Choose Us
    • List of Client
    • Contact Us
  • Services
    • Executive Search
    • Massive Hiring
  • Home
  • Reference for Candidate
  • Job
  • About Arcigee
    • About Us
    • Why Choose Us
    • List of Client
    • Contact Us
  • Services
    • Executive Search
    • Massive Hiring

Arcigee Blog

Hiring

Apa itu Firma Pencarian Eksekutif?

by Arcigee March 24, 2020
written by Arcigee March 24, 2020
Ilustrasi Eksekutif

Apakah perusahaan Anda ingin mempekerjakan seorang perekrut eksekutif yang sangat terampil dalam menemukan kandidat terbaik? Seringkali, perusahaan pencarian eksekutif dalam kelas atas mendapatkan punggawa, biaya di muka, untuk melakukan pencarian khusus pada posisi eksekutif tingkat senior seperti pejabat perusahaan. Selain itu, perusahaan pencarian teratas juga ditugaskan untuk menempatkan posisi kompetitif dengan talenta terbaik di bidang-bidang seperti pemrograman dan analisis data. 

Bagaimana Cara Kerja Eksekutif Merekrut?

Pencarian eksekutif berarti seorang perekrut atau headhunter yang mengenakan biaya dimuka untuk melakukan pencarian eksekutif. Selain itu, perekrut tetap beroperasi secara eksklusif, yang berarti pekerjaan itu untuk perusahaan pencarian eksekutif khusus yang dipertahankan. 

Hal yang harus Anda ingat adalah perekrut tetap bekerja untuk perusahaan-perusahaan yang ingin mengisi posisi, dan bukan untuk kandidat potensial, dan datang dalam berbagai bentuk dan ukuran – dari perusahaan internasional besar hingga butik kecil yang berspesialisasi dalam industri tertentu. Anda harus melakukan beberapa pekerjaan rumah untuk menemukan perusahaan yang menawarkan hal yang paling cocok untuk kebutuhan pencarian eksekutif Anda. Manfaat bagi perusahaan yang berpusat pada ceruk yang lebih kecil adalah Anda akan memiliki perekrut yang berspesialisasi dalam bidang pencarian Anda, yang dapat menghemat waktu dalam jangka panjang.

Lalu, Apa Nilainya?

Pencarian eksekutif sering dilakukan pada tingkat yang menuntut perekrut, headhunter atau firma pencarian memiliki jaringan hubungan dan koneksi yang luas yang telah dibangun dan dikembangkan dengan hati-hati selama bertahun-tahun. Seorang perekrut eksekutif sudah memahami berbagai tuntutan dan persyaratan posisi eksekutif tingkat senior dan dapat menggunakan jaringan mereka untuk merekrut hanya kandidat-kandidat top, terlepas dari apakah mereka saat ini bekerja.

Ketika berurusan secara eksklusif dengan satu perusahaan pencarian yang dipertahankan untuk pencarian eksekutif, klien umumnya dapat mengembangkan hubungan kerja yang lebih bermakna dengan perekrut dan menerima tingkat layanan yang jauh lebih tinggi. Selanjutnya, klien / perekrut menjadi akrab satu sama lain, menyempurnakan komunikasi dan hubungan kerja mereka, membuat pencarian di masa depan lebih mudah dan lebih mudah dikelola.

Berapa Biayanya?

Saat bekerja dengan perekrut tetap, penting untuk memahami biaya. Ada dua opsi: yang pertama adalah biaya tetap yang ditetapkan setelah menandatangani perjanjian dengan firma pencarian eksekutif yang dipertahankan. Struktur pembayaran yang paling umum mencakup ⅓ dari jumlah pada saat memulai pencarian, ⅓ 30 hari setelah yang pertama, dan ⅓ final biasanya dibayarkan setelah penempatan kandidat yang selesai. Yang terbaik adalah melakukan riset dan memahami sepenuhnya jadwal biaya mana yang nyaman bagi perusahaan Anda. Semakin siap Anda, semakin mudah untuk menavigasi perairan untuk menemukan perusahaan pencarian yang tepat dipertahankan.

Executive searchheadhunterperusahaan eksekutif
0 comment
0
FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegram
Arcigee

previous post
Bagaimana Membangun Relasi dengan Perusahaan Pencarian Eksekutif
next post
Alasan Menggunakan Perusahaan Perekrutan

You may also like

Recruitment Itu Hal yang Sulit Sulit? Tenang ini...

April 7, 2020

Keuntungan Menggunakan Perusahaan Headhunter

April 6, 2020

7 Tips Untuk Menemukan Perusahaan Pencarian Eksekutif yang...

April 2, 2020

Menyewa Perusahaan Perekrutan? Tiga Hal yang Perlu Dipertimbangkan

April 1, 2020

Tips Untuk Bekerja Sama dengan Agen Perekrutan

March 31, 2020

Alasan Menggunakan Perusahaan Perekrutan

March 30, 2020

Bagaimana Membangun Relasi dengan Perusahaan Pencarian Eksekutif

March 13, 2020

Bagaimana Perekrut Eksekutif Menjaga Kerahasiaan

March 11, 2020

Apa Aspek Penting dalam Rekrutmen Saat ini?

March 10, 2020

Perbedaan Talent Acquisition dengan Recruiter

March 9, 2020

Leave a Comment Cancel Reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Recent Posts

  • Recruitment Itu Hal yang Sulit Sulit? Tenang ini Solusinya!
  • Keuntungan Menggunakan Perusahaan Headhunter
  • 7 Tips Untuk Menemukan Perusahaan Pencarian Eksekutif yang Tepat
  • Menyewa Perusahaan Perekrutan? Tiga Hal yang Perlu Dipertimbangkan
  • Tips Untuk Bekerja Sama dengan Agen Perekrutan

Popular Posts

  • 1

    Millennials, Baby Boomers and Generation X in Workplace Nowdays

    August 7, 2019
  • 2

    The Reasons Why Your Company Needs To Hire Executive Search

    August 7, 2019
  • 3

    Bagaimana Cara Mengelola Klien?

    February 26, 2020
  • 4

    Mengapa Anda Membutuhkan Perusahaan Executive Search?

    August 13, 2019

Categories

  • Hair
  • Hiring
  • Info Arcigee
  • Uncategorized
  • Linkedin

Copyright © 2020 PT. Arcigee Indonesia - All Rights Reserved.


Back To Top