Arcigee Blog
  • Home
  • Reference for Candidate
  • Job
  • About Arcigee
    • About Us
    • Why Choose Us
    • List of Client
    • Contact Us
  • Services
    • Executive Search
    • Massive Hiring
  • Home
  • Reference for Candidate
  • Job
  • About Arcigee
    • About Us
    • Why Choose Us
    • List of Client
    • Contact Us
  • Services
    • Executive Search
    • Massive Hiring

Arcigee Blog

Hiring

7 Tips Untuk Menemukan Perusahaan Pencarian Eksekutif yang Tepat

by Arcigee April 2, 2020
written by Arcigee April 2, 2020
Ilustrasi Pencarian

Dalam pasar kerja yang sulit seperti saat ini, hampir tidak mungkin untuk meminta HR untuk menemukan kandidat yang tepat dalam lautan resume. Menemukan kandidat yang berbakat haruslah membutuhkan pelatihan yang khusus, dan waktu yang sangat banyak. Hal ini tidak akan terjadi jika Anda menyewa perekrut khusus. Seperti yang diketahui sebagian besar profesional SDM, LinkedIn dan platform pencarian kerja tidak mengarah pada perekrutan all-star. Lalu jawabannya adalah semakin banyak perusahaan beralih ke perusahaan pencarian eksekutif. Para ahli ini memiliki kontak, keterampilan, dan tenaga kerja untuk menyaring tumpukan calon rata-rata dan sampai ke orang-orang emas yang telah Anda doakan.

Jadi, bagaimana Anda menemukan perusahaan pencarian eksekutif yang paling sesuai dengan kebutuhan perekrutan Anda? Dan bagaimana Anda bisa yakin telah menemukan perekrut berbakat yang dapat Anda percayai? Berikut adalah 7 tips teratas untuk menemukan perusahaan pencarian eksekutif yang tepat.

  • Pastikan Anda memiliki akses ke berbagai perusahaan pencarian eksekutif, perekrut eksekutif, pencari tenaga kerja, perusahaan staf dan layanan perekrutan lainnya. Mulailah dengan daftar sebesar mungkin dan selesaikan jalan Anda, mencari secara sempit sampai Anda menemukan layanan yang cocok.
  • Cari perusahaan pencarian yang memiliki latar belakang kepegawaian untuk industri dan jenis posisi yang Anda butuhkan. Hanya karena firma pencarian telah membantu perusahaan lain menemukan paralegal hebat bukan berarti mereka memiliki kontak untuk membantu perusahaan Anda merekrut insinyur kimia baru. Dapatkan dan tetap sespesifik mungkin
  • Pastikan bahwa perusahaan mengkhususkan diri dalam kandidat pada tingkat profesional yang Anda cari. Jika Anda mencari kepala eksekutif baru, cari perusahaan yang bekerja dengan kandidat tingkat C, bukan pencari kerja tingkat pemula.
  • Tentukan jenis perjanjian perekrutan yang cocok untuk Anda. Putuskan apakah Anda ingin menyewa berdasarkan keadaan darurat, atau dengan struktur biaya tetap, dan kemudian cari perusahaan yang akan bekerja sesuai dengan keinginan Anda.
  • Tanyakan tentang tingkat retensi. Perusahaan yang baik akan dapat memberikan data, tidak hanya tentang penempatan sukses yang telah mereka buat, tetapi juga tentang berapa lama para kandidat tetap di posisi itu, dan seberapa sukses mereka. Perusahaan yang baik hanya sebagus catatannya, jangan malu untuk memintanya.
  • Coba untuk “klik”. Tidak, kami tidak menyarankan Anda untuk menemukan cinta sejati, tetapi untuk meminjam konsep dari dunia kencan, firma pencarian yang tepat akan “mendapatkan Anda.” Mereka akan melakukan penelitian tentang perusahaan Anda dan akan mengembangkan rasa untuk strategi dan mereknya. Mereka juga akan memiliki gagasan luas tentang pesaing Anda dan akan tahu cara merekrut jenis bakat yang akan membantu perusahaan Anda berhasil.
  • Bekerja dengan perusahaan yang memiliki visi yang jelas tentang periode pasca-sewa. Apakah mereka akan tetap berhubungan dengan kandidat yang ditempatkan? Bagaimana dengan masalah potensial yang mungkin timbul selama periode negosiasi dan pelatihan?

Sekarang setelah Anda mengetahui apa yang harus dicari di sebuah perusahaan pencarian eksekutif, langkah selanjutnya adalah menyelami proses menemukan yang tepat. Ironisnya, itu juga mengharuskan Anda melakukan pencarian rumit dan padat karya. Meskipun “perusahaan pencarian eksekutif” Googling mungkin memiliki kelebihannya, Googling tidak akan mendapatkan jenis layanan yang Anda butuhkan. Di situlah Arcigee, platform berbasis web gratis yang membantu Anda menemukan sumber daya perekrutan eksekutif yang sempurna,

head hunterperusahaan perekrutanperusahaan perekrutan terpercaya
0 comment
0
FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegram
Arcigee

previous post
Menyewa Perusahaan Perekrutan? Tiga Hal yang Perlu Dipertimbangkan
next post
Keuntungan Menggunakan Perusahaan Headhunter

You may also like

Recruitment Itu Hal yang Sulit Sulit? Tenang ini...

April 7, 2020

Keuntungan Menggunakan Perusahaan Headhunter

April 6, 2020

Menyewa Perusahaan Perekrutan? Tiga Hal yang Perlu Dipertimbangkan

April 1, 2020

Tips Untuk Bekerja Sama dengan Agen Perekrutan

March 31, 2020

Alasan Menggunakan Perusahaan Perekrutan

March 30, 2020

Apa itu Firma Pencarian Eksekutif?

March 24, 2020

Bagaimana Membangun Relasi dengan Perusahaan Pencarian Eksekutif

March 13, 2020

Bagaimana Perekrut Eksekutif Menjaga Kerahasiaan

March 11, 2020

Apa Aspek Penting dalam Rekrutmen Saat ini?

March 10, 2020

Perbedaan Talent Acquisition dengan Recruiter

March 9, 2020

Leave a Comment Cancel Reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Recent Posts

  • Recruitment Itu Hal yang Sulit Sulit? Tenang ini Solusinya!
  • Keuntungan Menggunakan Perusahaan Headhunter
  • 7 Tips Untuk Menemukan Perusahaan Pencarian Eksekutif yang Tepat
  • Menyewa Perusahaan Perekrutan? Tiga Hal yang Perlu Dipertimbangkan
  • Tips Untuk Bekerja Sama dengan Agen Perekrutan

Popular Posts

  • 1

    Millennials, Baby Boomers and Generation X in Workplace Nowdays

    August 7, 2019
  • 2

    The Reasons Why Your Company Needs To Hire Executive Search

    August 7, 2019
  • 3

    Bagaimana Cara Mengelola Klien?

    February 26, 2020
  • 4

    Mengapa Anda Membutuhkan Perusahaan Executive Search?

    August 13, 2019

Categories

  • Hair
  • Hiring
  • Info Arcigee
  • Uncategorized
  • Linkedin

Copyright © 2020 PT. Arcigee Indonesia - All Rights Reserved.


Back To Top